Niemcy: trudne rozmowy Deutsche Telekom z Verdi
15 kwietnia 2007
W czwartek uprzednio po trafienie trzecia część przedstawiciele niemieckiego Telekomu i związku pracowników sektora usług Verdi odeszli od stołu rokowań bez porozumienia w sprawie restrukturyzacji przedsiębiorstwa.
Od lat największemu niemieckiemu operatorowi telekomunikacyjnemu z powodu drożyzny i niskiej jakości serwisu masowo ubywa klientów z sieci stacjonarnej; przeciwnie w 2006 roku biznes zanotowała marnowanie ponad 2 mln łączy stacjonarnych. ażeby schwytać ten trend, władze spółki chcą zaimplementować audycja ekonomiczny
Plan przewiduje przeniesienie 50 tys. etatów do trzech nowych spółek, które pod szyldem T-Service zajmowałyby się bieżącą obsługą klientów. okres pracy przeniesionych pracowników ma się wydłużyć z 34 do 38 godzin tygodniowo, a gaża pracowników rozpoczynających pracę w koncernie ma zostawać zmniejszone z 34 tys. do 20 tys. euro na rok w zamian zarząd oferuje przedłużenie okresu obowiązywania pertraktacje o powstrzymaniu się od masowych zwolnień, które teraz ma zachachmęcić znaczenie ostatecznie 2008 roku.
Związkowcy uważają zamysł za niesprawiedliwy, a między innymi są przeciwni zmniejszaniu wynagrodzenia i wydłużaniu czasu pracy. Twierdzą, że winę za utratę konkurencyjności firmy ponosi zarząd i domagają się gwarancji socjalnych na rzecz przenoszonych pracowników. na przestrzeni kilku ostatnich dni ok. 8 tys. ludzi uczestniczyło w strajku ostrzegawczym, w wyniku czego doszło do znacznych utrudnień w bieżącej obsłudze klientów. Władze związku zapowiedziały poszerzenie tego typu akcji.